为进一步贯彻落实国家及学校关于就业工作的决策部署，切实解决药学院各专业学生就业难题，帮助学生精准对接就业资源、提升就业竞争力，药学院围绕“就业服务不打烊、求职指导不断线” 的工作理念，于今年暑期推出系列促就业举措，通过搭建平台、精准帮扶、校企联动等方式，为学生就业保驾护航，取得良好成效，已优质完成现阶段既定目标。

一、搭建“线上 + 线下” 双平台，就业信息 “精准送”

针对暑期学生分散、求职时间碎片化的特点，药学院打破时空限制，构建“线上为主、线下为辅” 的就业服务平台，确保就业信息精准触达每一位学生。线上方面，学院依托微信公众号、就业服务群等渠道，建立 “每日岗位推送” 机制。毕业班辅导员每日筛选生物医药企业、医疗机构、科研院所等优质岗位信息，分类整理后推送给不同年级学生为2025 届毕业生推送就业岗位。据统计，暑期累计推送岗位信息200 余条，覆盖辉瑞制药、恒瑞医药、社区医院等知名企业及机构，岗位涵盖药物研发、质量检测、临床药学、医药销售等多个领域，满足不同学生的职业需求。

线下方面，学院于7月中上旬举办了 “暑期小型招聘会”，邀请多家本地生物医药企业走进校园。招聘会现场企业HR 与学生面对面交流，解答简历优化、岗位要求、职业发展等问题

二、定制“个性化” 就业指导，求职能力 “强效提”

为帮助学生解决求职过程中的实际问题，学院结合学生专业特点与就业需求，开展“个性化” 就业指导服务。一方面，针对简历撰写、面试技巧等核心能力，学院邀请企业HR、优秀校友开展线上专题培训。另一方面，学院建立 “未就业毕业生帮扶台账”，对 2025 届未就业毕业生实行“一人一策” 精准帮扶。药学院党政领导、教研室主任、学科带头人、辅导员通过电话、微信等方式，逐一了解未就业毕业生的求职意向、面临困难，为其推荐匹配岗位；针对求职迷茫的学生，开展“一对一职业规划咨询”，帮助其明确就业方向、制定求职计划。截至8月底，多名学生通过帮扶成功入职医药企业。

三、深化“校企地” 合作，就业渠道 “持续拓”

为进一步拓宽学生就业渠道，学院积极深化“校企地” 合作，与多家生物医药企业、地方政府达成合作共识。暑期期间，学院领导带队走访多家本地生物医药企业，与企业洽谈人才培养、实习就业合作事宜。此外，学院还与地方社区卫生服务中心等机构对接，为学生争取基层就业岗位，引导学生投身基层医疗事业，丰富就业选择。

下一步，药学院将继续聚焦学生就业需求，总结暑期促就业工作经验，进一步完善就业服务机制、拓展就业渠道，为学生提供更优质、更精准的就业服务，助力更多毕业生实现高质量就业，为医药行业发展输送更多优秀人才。（撰稿：药学院 韦杰 审稿、核稿：药学院 奚晶晶；编辑：党委宣传部 姜楠）

药学院

2025年8月28日