3月23日上午，药学院召开2026届毕业生就业工作专题推进会。学院院长、党总支书记、分管副院长、就业秘书及全体毕业班辅导员参会，围绕当前就业工作重点难点问题逐项梳理、精准部署，明确责任分工与时间节点，全力推动毕业生高质量充分就业。会议强调，就业工作是学院人才培养的重要落脚点，是服务学生成长成才的关键抓手，全院上下要提高站位、压实责任，以务实举措抓实抓细各项就业服务。

会上明确了多项核心工作要求： 一是加快推进校友论坛、企业家进校园系列活动，周内完成活动安排，搭建学生与行业、校友的精准对接桥梁； 二是持续深化访企拓岗专项行动，严格落实校级领导层面访企拓岗记录台账，持续拓展优质医药行业岗位资源，为学生求职提供坚实支撑； 三是全面提升就业帮扶精准度，定期更新帮扶台账，做到帮扶全覆盖、无遗漏； 四是锚定4月底毕业生去向落实率30%的阶段性目标，要求辅导员精准摸排学生就业意向，分类施策、靶向推进，确保目标按期达成； 五是针对4.26招聘会优质医药企业的对接联系工作，为毕业生搭建高效、精准的就业对接平台； 六是紧盯专升本缴费截止节点，第一时间对学生进行分类梳理，开展针对性就业指导，帮助学生明确求职方向、提升就业竞争力。会议最后要求，全院各岗位人员要对照本次部署的各项任务，细化落实举措、倒排工作工期，协同发力及时解决推进中的问题。

药学院始终坚持以学生为中心，做实做细就业指导、困难帮扶等各项服务，全力保障2026届毕业生顺利就业、高质量就业。(撰稿人：药学院 韦杰；审稿、核稿：药学院 奚晶晶；编辑：党委宣传部 姜楠）