为深入贯彻落实校企合作育人理念，积极拓宽毕业生就业渠道，深化校企协同育人机制。近期，药学院扎实开展访企拓岗专项行动，通过“校内对接+校外走访”双线并行模式，与省内外多家行业单位深入交流洽谈，为校企合作搭建坚实桥梁。药学院党总支书记奚晶晶、院长杨冬梅、副院长柳立新带领各专业带头人及骨干教师参与校内外招聘对接活动。

在学校举办的“人才兴皖‘就’在江淮”2026届毕业生冬季校园招聘会上，学院党政领导一行以“需求对接+合作洽谈”为核心，先后走访了合肥立方制药股份有限公司、安徽贝克制药股份有限公司、淮南济民医院等多家用人单位展位开展深入沟通。交流过程中，学院领导详细介绍药学院的专业设置、人才培养特色及毕业生基本情况，更聚焦行业发展趋势，重点了解各单位的岗位需求标准、核心业务领域及未来人才储备规划，同时就学生实习实训基地建设、学生培养及毕业生招聘等议题交换意见。

立足区域合作基础，药学院进一步拓展合作视野，党总支书记奚晶晶、实习秘书刘婷一行赴北京开展专项访企拓岗活动，先后走访了叮当健康集团和北京京东健康有限公司等企业。访企团队实地参观企业的运营中心、药品仓储管理、线上线下一体化服务等工作场景，了解企业的现代化管理与大健康领域创新布局。座谈会上，企业详细介绍单位发展历程、核心业务板块，重点分享其在互联网医疗、智慧药房建设、医药供应链整合等领域的创新实践成果。双方围绕人才培养展开深度研讨，企业结合岗位实践需求，对药学院人才培养方案优化、实践教学环节设计提出了针对性建议；学院则重点了解企业的实习岗位设置、实习管理规范及优秀实习生留用政策，就建立长期稳定的实习就业合作机制、开展定制化人才培养等事宜达成初步共识。

此次访企拓岗专项行动，是药学院积极响应国家产教融合发展号召、推动人才培养质量提升的重要举措。通过校内校外多维度对接行业企业，有效拓宽了校企合作广度，精准把握了行业人才需求导向。药学院将以此次行动为契机，持续推进校企协同育人机制建设，优化人才培养方案，为培养符合行业需求的高素质医药人才、助力医药健康行业高质量发展贡献力量。（撰稿:药学院刘婷，审稿核稿:药学院奚晶晶柳立新）