为进一步落实学校就业工作部署，推进2025届毕业生高质量充分就业，4月16日，药学院召开2025年就业工作推进会，校党委委员、副校长王润霞，校党委委员、学生处处长汪长如出席会议。

王润霞对药学院近年来的就业工作充分肯定，并强调在“升本攻坚年”的关键节点，就业工作既是民生工程，更是检验办学质量的“试金石”。必须要强化组织领导，落实党政同责，聚焦重点难点问题，各项措施早谋划，早启动，早见效。会上提出三点要求：一是提高政治站位，树立“全员抓就业”理念。二是实施精准服务，提升就业工作实效。三是压实主体责任，构建协同联动机制。学院要进一步开展“访企拓岗专项行动”，拓展优质岗位资源，深化校企合作，通过校园招聘会、线上线下联动、优秀毕业生宣讲会，促就业“暖心行动”等大力推动就业工作的优质完成。

汪长如指出，就业是教学质量的检验，要将就业工作与专业建设、学科发展深度融合。各学院要建立专业教师与毕业生“一对一”结对机制，将就业指导融入毕业论文指导、毕业设计、实习实践全过程。辅导员要精准把握就业动态，指导学生做好就业各项服务，做到学生底数清，建立精准台账。

会上，药学院党总支书记奚晶晶汇报了2025届毕业生基本情况以及当前就业工作进展。药学院院长杨冬梅介绍了访企拓岗稳就业的各项举措。毕业班辅导员结合所带班级实际，汇报了学生目前整体状况、求职意向动态、就业进展等情况，并针对就业工作中的困难和问题进行梳理。

本次就业推进会的开展，为药学院明确了下一阶段就业工作实施的重点。下一步，药学院将以此次会议为契机，精准发力，提升就业服务质量，助力毕业生实现高质量就业。

学院党政负责人、毕业班辅导员、专业带头人及教研室主任、总支及支部委员参会。会议由杨冬梅主持。（撰稿：药学院 丁红艳；核稿：药学院 奚晶晶；审稿：党委宣传部 黄碧玉；编辑：党委宣传部 姜楠）

药学院

2025年4月17日