1月25日下午，药学院组织召开了新进高层次人才个人规划汇报专题会议，本次会议特邀安徽中医药大学博士生导师汪宁教授来校指导，学院负责人、各专业带头人、学科带头人、教研室主任和高层次人才等参会，会议由学院院长杨冬梅主持。

药学院新引进的六名高层次人才逐一汇报了三年个人规划，内容包括三年规划总体目标和年度目标任务等，杨冬梅、汪宁、分管教学工作副院长柳立新以及分管科研工作副院长罗胜勇等对高层次人才个人规划进行点评，并提出优化指导建议。

六名新引进的高层次人才个人规划均是在指导老师的指导下、在充分学习科研管理规定、“双师型”教师培养和管理规定、专业技术任职资格申报条件、质量工程申报条件等制度文件的情况下，结合学院工作实际、专业学科发展需要以及个人特长优势等制定，经学院初审后进行了两轮修改完善。

会议强调，时值学校跨越式发展的关键时期，高层次人才要科学制定个人发展规划，既要高质量完成首聘期间任务清单“规定动作”， 还要完成若干项“自选动作”，在重点完成科研工作任务、充分发挥科研引领作用的同时，练好教学基本功，打好教育教学基础，助力专业和学科建设，高标准、严要求，保质保量完成目标任务，实现个人能力和团队能力“双提升”。（撰稿：药学院 杨海玲 审稿：药学院 杨冬梅 编辑：党委宣传部 姜楠）

药学院

2024年1月26日